西南交通大学三个方面推动研讨生班级文明建设

  --在班级管理中凸起制度文化。重视建立研究生班级理念,以制度为领导增强研究生班级治理。一是制订班级目标管理轨制。入学初为新生班级发放《研究生班级工作手册》,指点班级切实树立班级学术目的、基础管理制度,打造班级文明。二是设破“研究生班级专项建设基金”。4年来累计投入40余万元,支撑新生班级发展以学术翻新为主题的班风学风建设运动,90%的新生班级取得了该项基金的支持。三是完美研究生班级导师制度。邀请酷爱学生工作、思维政治过硬,副高等以上职称的专业老师担负研究生班级导师,领导班级建设,引诱学术提高,助推班级成长。四是完善考察嘉奖制度。每年举行“研讨生进步班集体问难会”,评比先进班集体跟优良班群体,为研究生班级展现班风学风建设结果搭建平台。

  近年来,西南交通大学高度器重研究生班级文化建设,明白了“以制度文化为基本、以行动文化为导向、以精力文化为特点”的班级文化建设思路,激励研究生班级一直开展班级文化建设与立异,到达文化育人的目标。

  --在班风学风建设中彰显精神文化。一是踊跃以主题班日、研究生论坛等形式,在研究生班级间弘扬学术道德与迷信精神,促进班风学风建设。二是按期举办“融智”研究生班长沙龙、研究生班长论坛等活动,总结、提炼研究生班级建设经验;收拾编印《研究生班集体成长分享录》,推广班级建设优秀文化成果。如2010级隧道班提出“无兄弟,不地道”的班级口号,既有专业特色也体现出班级文化的共识。三是在学校研究生门户网站“扬华研究生之窗”开拓“班级风度”栏目,及时报道研究生班级建设动态,展示研究生班级良好精神面孔。在全校表彰大会上集中表扬失掉声誉名称的研究生班级,施展模范力气。

  --在班级建设中凸显行为文化。引导研究生班级注重践行社会主义中心价值观,建设合乎当代研究生价值观的班级文化。一是培育班级学术文化。以2010级物流工程研究生班为例,该班屡次举办学术沙龙、教训交换会等增进全班同窗专业学习,第一学年班上学生公然发表科研论文82篇,人均2篇,参加科研名目达71人次。二是培育班级实际文化。支持和勉励研究生以班级为单位走出学校、走进企业、走向基层,建设敢于实践、擅长发明、敢于创新的班风。三是培养班级时政文化。组织研究生班级利用班会、班级主题活动日、网络专题等情势探讨社会热门话题,引导研究生关注时政,关怀民生,污染思惟,进步意识。四是培育班级“家庭”文化。通过班级集体活动推广“咱们来自统一个集体”的班级建设理念,建立研究生班级专属网络信息平台,指导班级应用博客、微博、社区、QQ群等新媒体建设“班级家庭”。

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